Reyhanlı Devlet Hastanesi’nde hasta hakları mevzuatına aykırı bir görevlendirme yapıldığı iddiası gündeme geldi.
İddiaya göre, 100 yatak ve üzeri sağlık tesislerinde Hasta Hakları/Hasta İletişim Birimi personeline nöbet ve ikinci görev verilemezken, hastane yönetimi tarafından söz konusu personele süpervizör (nöbetçi hemşire) görevi verildi.
Süpervizörlük görevinin klinik tecrübe, acil ve kriz yönetimi gerektirdiği belirtilirken, görevlendirilen personelin saha ve acil servis deneyimi bulunmadığı, buna rağmen nöbet ücreti aldığı öne sürülüyor. Bu durumun kamu zararı ve haksız ödeme şüphesi doğurduğu ifade ediliyor.
Tartışmaları derinleştiren asıl noktanın ise, aynı kişinin sendika temsilciliği görevini de yürütmesi olduğu belirtiliyor. Tarafsızlık gerektiren Hasta Hakları Birimi ile sendikal görevlerin birlikte yürütülmesinin çıkar çatışması yarattığı, bu nedenle hasta hakları kurul kararlarının hukuken tartışmalı hâle geldiği savunuluyor.
İddialar, hastane yönetiminin sorumluluğunu ve mevzuata aykırı uygulamalara neden göz yumulduğunu yeniden gündeme taşıdı.
